На очередное заседание Молодежного парламента при Государственной Думе РФ состоялось вручение дипломов выпускникам Школы молодых лидеров.  

Школа Молодых лидеров – это социально-образовательный проект, который является инновационным в сфере образования и направлен на выявление управленческих и лидерских способностей в молодежной среде, который прошел для студентов Поволжского института управления в Москве. 

Вручение прошло в рамках выездного заседания Молодежного парламента при Государственной Думе РФ 22 июня, в Саратовской областной Думе. В мероприятии приняли участие губернатор Валерий Радаев, заместитель Председателя Госдумы РФ Сергей Железняк, председатель Саратовской областной Думы Владимир Капкаев, представители субъектов РФ, депутатского корпуса, общественных организаций. 

Мероприятие началось с минуты молчания в память о погибших в годы Великой Отечественной войны. С приветствием к молодым парламентариям обратились глава региона Валерий Радаев, зампред ГД РФ Сергей Железняк, председатель Облдумы Владимир Капкаев. 

В своем выступлении губернатор отметил особую значимость и символичность проведения мероприятия накануне празднования Всероссийского дня молодежи. Он напомнил присутствующим слова президента России Владимира Путина - «молодежь может и хочет принимать участие в жизни государства, она чувствует ответственность за будущее страны и окружающих. Надо только указать путь, создать условия для реализации ее потенциала». 

Обращаясь к участникам мероприятия, заместитель секретаря Генерального совета партии «Единая Россия» Сергей Железняк охарактеризовал молодежь как самую активную и энергичную часть общества. «Вы предлагаете свое видение и решения, которые необходимы сегодня по таким важным направлениям, как молодежная политика, социальная сфера. Уже многие инициативы молодежи поддержаны и реализуются на практике».

В своем обращении, председатель правления Ассоциации управленческих кадров Сурова Надежда отметила, что Школа Молодых Лидеров - это необходимый элемент в системе современного образования молодежи, который позволяет:  

Молодежи — сделать выбор будущей профессиональной площадки, постичь особенности управления в разных сферах деятельности (государственно – муниципальное – управление, бизнес – сообщество, НКО). 

Организациям, компаниям - партнерам - проекта - обеспечить кадровый резерв, повысить профессиональные компетенции будущих специалистов, адаптировать их к работе в реальных макро– условиях, обеспечить продвижение успешных управленческих и деловых брендов, сформировать для местного сообщества системное представление о лидерстве и компонентах успешности управленческих кадров. 

Государству - обеспечить развитие гражданской личности кадрового управленческого потенциала, создать компетентностный класс управленческих кадров, способствовать повышению уровня нравственной воспитанности, духовного и культурного сознания населения.